Автомобильный завод «УРАЛ» выступил инициатором решения проблемы нехватки педагогических кадров в Миасском городском округе. В партнёрстве с региональными властями предприятие запускает трёхлетнюю программу поддержки учителей партнёрских школ автозавода.
Дорожная карта проекта была закреплена 24 марта трёхсторонним соглашением о сотрудничестве. Документ подписали министр образования и науки Челябинской области Виталий Литке, глава Миасса Юрий Ефименко и генеральный директор автомобильного завода «УРАЛ» Павел Яковлев.
Основная цель соглашения – поддержка системы образования и адресное привлечение учителей в школы округа. Необходимость программы продиктована задачей предприятия по подготовке инженерно-технических кадров. Существующий дефицит учителей математики, физики, информатики и химии, по оценке автозавода, не позволяет школам давать знания на должном уровне, что разрывает цепочку подготовки специалистов «школа – вуз/ссуз – предприятие».
В рамках программы планируется привлечь в школы Миасса 28 педагогов по четырём дисциплинам: математике, физике, информатике и химии. Для этого будет организован целевой рекрутинг и конкурсный отбор кандидатов. Прибывшим учителям автозавод и администрация округа окажут финансовую поддержку, помогут с адаптацией на новом месте и обеспечат возможность повышения квалификации.
Программа рассчитана на три года. Ожидается, что её реализация позволит в 2028 году повысить средний балл ЕГЭ по приоритетным предметам в якорных школах не менее чем на 10%. Кроме того, автозавод «УРАЛ» планирует продолжить взаимодействие с выпускниками школ, заключая с ними договоры на целевое обучение для дальнейшего трудоустройства на предприятии.
«Реализация данной программы – это большая и амбициозная задача, которая требует максимальной вовлечённости всех её участников. Однако и та польза, которую она принесёт, тоже огромна. Поэтому она стоит этих усилий. Одна из главных её задач – сформировать у ребят мотивацию к выбору именно инженерно-технической профессии. Ведь именно они через какое-то время станут той движущей силой, которая будет развивать нашу промышленность –основу реального сектора экономики страны», – сказал генеральный директор автозавода «УРАЛ» Павел Яковлев.
Одновременно было подписано ещё одно соглашение, также направленное на преодоление дефицита педагогических кадров, в том числе для обмена опытом и создания непрерывного процесса подготовки кадров для сферы образования в рамках программы «Педагогический профессионалитет». Документ подписали министерство образования и науки Челябинской области, Южно-Уральский государственный гуманитарно-педагогический университет, администрация Миасса и автомобильный завод «УРАЛ» в качестве индустриального партнёра.
«Документ призван создать непрерывный процесс подготовки кадров для сферы образования, позволяя студентам погрузиться в профессию с ранних этапов обучения, получить поддержку наставников и закрепиться в школах Миасского городского округа», –добавил Павел Яковлев.
Соглашение реализуется в рамках федеральной программы «Педагогический профессионалитет» и нацелено на комплексное решение кадровых вопросов в сфере образования. Особое внимание в документе уделено практико-ориентированной подготовке студентов, их адаптации в профессии и закреплению в муниципальных образовательных учреждениях Миасса. Университет гарантирует направление студентов на практику. Администрация Миасса берёт на себя комплексное сопровождение молодых кадров.
