Автомобильный завод «УРАЛ» наращивает объемы производства и в связи с этим предприятие ведет активную работу по подготовке и привлечению квалифицированных кадров. Например, реализует программу целевого обучения школьников и студентов, а также ныне действующих работников по направлениям, в которых у завода есть особая потребность. Так, получить образование за счет предприятия в этом году смогут порядка 60 человек.
Второй год на автомобильном заводе «УРАЛ» действует программа целевого обучения. Это возможность для выпускников школ, которые хотят получить специальность, связанную с машиностроением, заключить с предприятием договор и отучиться за его счет. Молодой специалист, заключивший договор целевого обучения, будет гарантированно трудоустроен после окончания средне-специального или высшего учебного заведения. В процессе обучения студент-целевик будет иметь возможность прохождения практики и стажировки на предприятии, а также в качестве поощрения получать стипендию от завода.
Так, в прошлом году договор с предприятием заключили 4 выпускника школ, которые в настоящее время успешно окончили первый курс и прошли первую практику на автозаводе.
Набор на целевое обучение продолжается и в этом году. Планируется, что получить образование по данной программе сможет порядка 60 человек. В настоящее время поучаствовать в программе решили 14 школьников. Со всеми из них были проведены собеседования c руководителями подразделений и дирекции по персоналу, все они успешно сдали единый государственный экзамен и поступили в вуз по выбранным направлениям. Обучаться они будут в Южно-Уральском государственном университете на дневной форме обучения. 10 человек будут получать специальность в головном вузе в Челябинске по направлениям «Техносферная безопасность», «Конструкторско-технологическое обеспечение машиностроительных производств», «Программная инженерия», «Управление в технических системах», а четверо – в Миасском филиале ЮУрГУ по направлению «Наземные транспортно-технологические средства». После завершения обучения и получения диплома эти ребята смогут работать по профессии инженер-конструктор.
Кроме того, получить высшее образование за счет предприятия могут и ныне действующие сотрудники завода. В настоящее время спрос уже значительно превышает предложение: подано 62 заявки, из которых по результатам собеседования и выстраивания личного рейтинга каждого претендента будут выбраны 28 человек, с которыми компания заключит договор целевого обучения. Обучаться эти люди так же будут в ЮУрГУ, но на заочной основе.
Также впервые в этом году завод набирает группу для обучения на заочном отделении Миасского машиностроительного колледжа, предлагая заводчанам, имеющим общее основное или среднее образование, или не имеющим профильного образования, получить диплом государственного образца и специальность, связанную с машиностроением, в ссузе.